Il progetto EMPLOY è un partenariato strategico che vuole rispondere alle esigenze riscontrate soprattutto dai giovani a rischio di esclusione sociale (NEET, giovani migranti, persone economicamente svantaggiate) di avere una più efficace guida alla loro carriera, acquisire nuove capacità e competenze, e prepararsi per il mercato del lavoro in modo da poter essere qualificati e abbastanza competitivi.
Il progetto EMPLOY, incentiva l’empowerment dei giovani che provengono da ambienti a rischio, fornendo loro le conoscenze e capacità necessarie che possono aiutarli nel conseguimento dei loro impegni personali e professionali.
Il progetto mira a sviluppare tre output principali:
1) Un E-hub di tutoraggio all’ingresso nel mondo del lavoro disponibile in più lingue, dove i giovani possono trovare:
- Consigli sulle capacità e competenze lavorative per l’ingresso nel mondo del lavoro
- Mentoring su diversi argomenti, con percorsi di tutoraggio per i giovani utenti
- Strumenti e metodi utilizzati per le sessioni di online mentoring e tutoraggio
- Una sezione dedicata al “Peer to Peer Learning” che permette ai giovani utenti di comunicare tra loro e scambiare informazioni, in modo da favorirne ulteriormente il processo di tutoraggio,
- Materiali di apprendimento
2) Manuale EMPLOY sulle capacità e competenze: Un innovativo manuale basato sul quadro Europeo delle competenze che fornisce informazioni circa le capacità e competenze che i giovani dovrebbero possedere per entrare con successo nel mercato del lavoro e proseguire nel loro sviluppo professionale. Il manuale fornisce importanti informazioni, suggerimenti e buone pratiche per i giovani che riguardano la loro integrazione nel mercato del lavoro
3) Policy Toolkit – Un insieme di raccomandazioni per i decisori politici e altri stakeholder chiave a tutti i livelli, con l’obiettivo di migliorare le politiche giovanili nel contesto della promozione e dell’integrazione nel mercato del lavoro per i giovani provenienti da gruppi a rischio. Il Policy Toolkit ha come oggetto di informare i decisori politici e i decisori a tutti i livelli, da quello locale e regionale, alle autorità nazionali e l’Unione Europea. Il toolkit sarà inoltre incentrato sul ruolo chiave degli operatori giovanili nel supporto alle innovazioni sociali, nel processo di mentoring e la necessità di armonizzare le continue formazioni con la metodologia dell’EMPLOY per fornire tutoraggio ai giovani innovatori sociali.
Oltre a TDM 2000, responsabile per l’Italia, il progetto vede il coinvolgimento di 5 partner di altri 4 paesi:
– The University of HIGHER INSTITUTE OF INSURANCE AND FINANCE (Coordinatore, Bulgaria)
– EMINA Pályaorientációs Alapítvány (Ungheria)
– The Youth Center CELJSKI MLADINSKI CENTER, JAVNI ZAVOD ZA MLADINSKO KULTURO, IZOBRAZEVANJE, INFORMIRANJE IN SPORT (Slovenia)
– Law and Internet Foundation (Bulgaria)
– Yasar University (Turkey)
Per quanto riguarda l’impatto del progetto:
- Gli operatori giovanili che lavorano nel settore del tutoraggio e dell’orientamento professionale potranno rafforzare sia la loro consapevolezza sui problemi che i giovani disoccupati devono affrontare sia sui vantaggi della connettività online e networking, e nel accrescere la loro motivazione nell’aiutare questi giovani, soprattutto i gruppi socialmente a rischio;
- I NEET potranno beneficiare dello spazio online per il social networking, del tutoraggio, e dello sviluppo di capacità che li aiutino nel processo di integrazione nel mercato del lavoro;
- I giovani con scarse opportunità lavorative riceveranno supporto con corsi di formazione specifici, consulenze professionali sul campo lavorativo e tutoraggio da parte di persone esperte e qualificate
- I giovani economicamente svantaggiati saranno guidati su come identificare e candidarsi alle offerte di lavoro disponibili o come trovare e utilizzare le risorse di formazione più rilevanti per il loro sviluppo professionale e soddisfazione personale;
- Giovani migranti e rifugiati riceveranno speciali corsi di formazione, tutoraggi e supporto che forniranno loro informazioni e consigli sui loro diritti e responsabilità lavorative, opportunità per sviluppare nuove capacità e formazione mirata all’impiego.
Ulteriori informazioni possono essere trovate sul sito http://employprogramme.eu/
