Il Programma di formazione ‘Humour is serious business’ \u00e8 il risultato diretto di un impegno costante per esaminare l’uso dell’umorismo nel lavoro con i giovani e\/o con i bambini e i ragazzi. L’umorismo \u00e8 spesso una reazione spontanea o una conseguenza naturale a una determinata situazione, ma sappiamo anche che \u00e8 uno strumento potente che, se usato correttamente e in modo appropriato, pu\u00f2 ottenere risultati importanti. Sappiamo anche che se usato in modo inappropriato, nel contesto sbagliato o se il momento \u00e8 sbagliato, pu\u00f2 avere conseguenze che vanno dall’insensibilit\u00e0 nel migliore dei casi all’insulto o all’offesa nel peggiore. L’uso dell’umorismo in un contesto interculturale pu\u00f2 avere conseguenze sia positive che negative, naturalmente, ma sono queste differenze che hanno aperto la strada a un esame dell’umorismo pi\u00f9 significativo e approfondito. Questo processo le consentir\u00e0 di trovare risposte a domande importanti e pertinenti e di trarre le proprie conclusioni in relazione a una serie di aspetti come l’appropriatezza, la rilevanza e il contesto, considerando al contempo il suo approccio e la sua attitudine all’uso dell’umorismo e migliorando le sue conoscenze e competenze.<\/p>\n
OBIETTIVO PRINCIPALE<\/strong> I partecipanti dovranno possedere i seguenti requisiti:<\/b><\/p>\n \u2013 Et\u00e0: dai 18 anni in su; Numero di partecipanti richiesti: 4.<\/p>\n Vitto e alloggio coperto al 100%. Viaggio co-finanziato fino a 275\u20ac.<\/b><\/p>\n N.B.<\/b><\/p>\n Sar\u00e1 necessario la partecipazione alla attivit\u00e1 (breve incontro) di formazione.<\/strong><\/p>\n \u00c9 inoltre importante tenere a mente che \u00e8 fondamentale partecipare agli eventi locali dell\u2019associazione per poi partecipare ai progetti. Le attivit\u00e0 di disseminazione dopo il progetto e le attivit\u00e0 di preparazione prima del progetto, sono obbligatorie. Le attivit\u00e0 di disseminazione sono volte a raccontare l\u2019esperienza avuta e a diffondere i risultati del progetto. Questo \u00e8 molto importante perch\u00e9 pu\u00f2 impattare positivamente la comunit\u00e0 e dare l\u2019opportunit\u00e0 ad altri giovani di vivere esperienze di apprendimento interculturali all\u2019estero.<\/p>\n Per candidarvi compilate questo\u00a0FORM<\/i><\/b><\/a> nominando il titolo del progetto entro e non oltre l’8 Settembre.<\/p>\n
\n‘Humour is serious business’ \u00e8 un Programma di formazione rivolto agli operatori giovanili di un’ampia gamma di Paesi che hanno un interesse e un impegno per l’esame e l’uso dell’umorismo come metodologia proattiva e deliberata nel loro lavoro con i giovani e altre comunit\u00e0 di operatori giovanili. Il programma mira a dare spazio e tempo ai partecipanti per esaminare una moltitudine di questioni, preoccupazioni e domande relative all’uso dell’umorismo, nel tentativo di aumentare le loro competenze, conoscenze ed esperienze sull’umorismo come metodo efficace per coinvolgere i giovani. I partecipanti usciranno dalla formazione molto pi\u00f9 informati e ‘aggiornati’, con una chiara direzione di come possono usare l’umorismo nel loro ambiente di lavoro e con un piano chiaro per lo sviluppo di un progetto a livello locale, che documenteranno per informare ulteriormente la discussione sull’umorismo come meccanismo che pu\u00f2 essere usato efficacemente per coinvolgere i giovani.
\nOBIETTIVI SPECIFICI<\/strong>
\nIl Programma di formazione ‘Humour is Serious Business’ raggiunger\u00e0 i seguenti obiettivi:
\n(i) migliorare le competenze degli operatori del lavoro con i giovani nell’uso dell’umorismo come strumento efficace per coinvolgere i giovani e le comunit\u00e0 di lavoro con i giovani;
\n(ii) migliorare la conoscenza dei vari tipi di umorismo, in modo da aumentare la comprensione di come, dove, quando e perch\u00e9 pu\u00f2 essere applicato;
\n(iii) aumentare la consapevolezza di come l’umorismo possa essere usato come metodologia pro-attiva e deliberata nei giovani. attiva e deliberata nel lavoro con i giovani e non solo come naturale conseguenza e risposta a situazioni specifiche;
\n(iv) considerare le differenze culturali nell’umorismo e capire meglio come queste possono essere utilizzate per sostenere e informare la pratica del lavoro con i giovani;
\n(v) fornire spazio e tempo agli operatori per riflettere sull’uso del proprio senso dell’umorismo e considerare dove pu\u00f2 essere modificato per sostenere la loro pratica;
\n(vi) sfidare i partecipanti a uscire dalla loro ‘zona di comfort’ per apprezzare il proprio impegno nell’apprendimento;
\n(vii) sviluppare programmi locali basati sull’umorismo per testare metodologie e tecniche;
\n(viii) lo sviluppo di una serie di azioni congiunte tra le organizzazioni partner.<\/p>\n
\n\u2013 Motivazione e partecipazione attiva alle attivit\u00e0;
\n\u2013 Tesserarsi\/diventare membri dell\u2019associazione TDM 2000 per l\u2019anno 2024;
\n\u2013 Essere un educatore\/animatore socioeducativo\/volontario.<\/p>\n