{"id":104619,"date":"2026-04-17T10:32:20","date_gmt":"2026-04-17T08:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tdm2000.org\/employ-mentoring-programme-for-young-people-at-risk-for-labour-force-entry\/"},"modified":"2026-04-17T10:32:20","modified_gmt":"2026-04-17T08:32:20","slug":"employ-mentoring-programme-for-young-people-at-risk-for-labour-force-entry","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/employ-mentoring-programme-for-young-people-at-risk-for-labour-force-entry\/","title":{"rendered":"EMPLOY: mEntoring prograMme for young People at risk for Labour fOrce entrY"},"content":{"rendered":"<div>Il progetto EMPLOY \u00e8 un partenariato strategico che vuole rispondere alle esigenze riscontrate soprattutto dai giovani a rischio di esclusione sociale (NEET, giovani migranti, persone economicamente svantaggiate) di avere una pi\u00f9 efficace guida\u00a0alla loro carriera, acquisire nuove capacit\u00e0 e competenze, e prepararsi per il mercato del lavoro in modo da poter essere qualificati e abbastanza competitivi.<\/div>\n<div>Il progetto EMPLOY, incentiva l\u2019empowerment dei giovani che provengono da ambienti a rischio, fornendo loro le conoscenze e capacit\u00e0 necessarie che possono aiutarli nel conseguimento dei loro impegni personali e professionali.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Il progetto mira a sviluppare tre output principali:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>1) Un\u00a0<b>E-hub<\/b>\u00a0di tutoraggio all&#8217;ingresso nel mondo del lavoro disponibile in pi\u00f9 lingue, dove i giovani possono trovare:<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>Consigli sulle capacit\u00e0 e competenze lavorative\u00a0 per l\u2019ingresso nel mondo del lavoro<\/li>\n<li>Mentoring su diversi argomenti, con percorsi di tutoraggio per i giovani utenti<\/li>\n<li>Strumenti e metodi utilizzati per le sessioni di online mentoring e tutoraggio<\/li>\n<li>Una sezione dedicata al &#8220;Peer to Peer Learning&#8221; che permette ai giovani utenti di comunicare tra loro e scambiare informazioni, in modo da favorirne ulteriormente il processo di tutoraggio,<\/li>\n<li>Materiali di apprendimento<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<div>2)\u00a0<b>Manuale EMPLOY sulle capacit\u00e0 e competenze<\/b>: Un innovativo manuale basato sul quadro Europeo delle competenze che fornisce informazioni circa le\u00a0capacit\u00e0 e competenze che i giovani dovrebbero possedere per entrare con successo nel mercato del lavoro e proseguire nel loro sviluppo professionale. Il manuale fornisce\u00a0importanti informazioni, suggerimenti e buone pratiche per i giovani che riguardano la loro integrazione nel mercato del lavoro<\/div>\n<div><\/div>\n<div>3)\u00a0<b>Policy Toolkit<\/b>\u00a0&#8211;\u00a0Un insieme di raccomandazioni per i decisori politici e altri stakeholder chiave a tutti i livelli, con l\u2019obiettivo di migliorare le politiche giovanili nel contesto della promozione e dell\u2019integrazione nel mercato del lavoro per i giovani provenienti da gruppi a rischio. Il Policy Toolkit ha come oggetto di informare i decisori politici e i decisori a tutti i livelli, da quello locale e regionale, alle autorit\u00e0 nazionali e l&#8217;Unione Europea. Il toolkit sar\u00e0 inoltre incentrato sul ruolo chiave degli operatori giovanili nel supporto alle innovazioni sociali, nel processo di mentoring e la necessit\u00e0 di armonizzare le continue formazioni con la metodologia dell\u2019EMPLOY per fornire tutoraggio ai giovani innovatori sociali.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Oltre a TDM 2000, responsabile per l&#8217;Italia, il progetto vede il coinvolgimento di 5 partner di altri 4 paesi:<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>&#8211; The University of HIGHER INSTITUTE OF INSURANCE AND FINANCE (Coordinatore, Bulgaria)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>&#8211; EMINA P\u00e1lyaorient\u00e1ci\u00f3s Alap\u00edtv\u00e1ny (Ungheria)<\/div>\n<div>&#8211; The Youth Center CELJSKI MLADINSKI CENTER, JAVNI\u00a0ZAVOD ZA MLADINSKO KULTURO,\u00a0IZOBRAZEVANJE, INFORMIRANJE IN\u00a0SPORT (Slovenia)<\/div>\n<div>&#8211; Law and Internet Foundation (Bulgaria)<\/div>\n<div>&#8211; Yasar University (Turkey)<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Per quanto riguarda l&#8217;impatto del progetto:<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>Gli operatori giovanili che lavorano nel settore del tutoraggio e dell\u2019orientamento professionale potranno rafforzare sia la loro consapevolezza sui problemi che i giovani disoccupati devono affrontare sia sui vantaggi della connettivit\u00e0 online e\u00a0 networking, e nel accrescere la loro motivazione nell\u2019aiutare questi giovani, soprattutto i gruppi socialmente a rischio;<\/li>\n<li>I NEET potranno beneficiare dello spazio online per il social networking, del tutoraggio, e dello sviluppo di capacit\u00e0 che li aiutino nel processo di integrazione nel mercato del lavoro;<\/li>\n<li>I giovani con scarse opportunit\u00e0 lavorative riceveranno supporto con corsi di formazione specifici, consulenze professionali sul campo lavorativo e tutoraggio da parte di persone esperte e qualificate<\/li>\n<li>I giovani economicamente svantaggiati saranno guidati su come identificare e candidarsi alle offerte di lavoro disponibili o come trovare e utilizzare le risorse di formazione pi\u00f9 rilevanti per il loro sviluppo professionale e soddisfazione personale;<\/li>\n<li>Giovani migranti e rifugiati riceveranno speciali corsi di formazione, tutoraggi e supporto che forniranno loro informazioni e consigli sui loro diritti e responsabilit\u00e0 lavorative, opportunit\u00e0 per sviluppare nuove capacit\u00e0 e formazione mirata all\u2019impiego.<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<div>Ulteriori informazioni possono essere trovate sul sito\u00a0<a id=\"LPlnk690689\" href=\"http:\/\/employprogramme.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\">http:\/\/employprogramme.eu\/<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il progetto EMPLOY \u00e8 un partenariato strategico che vuole rispondere alle esigenze riscontrate soprattutto dai giovani a rischio di esclusione sociale (NEET, giovani migranti, persone economicamente svantaggiate) di avere una pi\u00f9 efficace guida\u00a0alla loro carriera, acquisire nuove capacit\u00e0 e competenze, e prepararsi per il mercato del lavoro in modo da poter essere qualificati e abbastanza [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-104619","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104619\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tdm2000.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}